程序员如何让自己变得不可替代
2014-08-20 21:42:10   来源:   评论:0 点击:

今天看到一个有趣的问题,不禁想起这样一个问题:程序员如何让自己变得不可替代?提问:西游记中为了节约成本,唐太宗需要在这个团队里裁掉一名队员,该裁掉哪一位,为什么?故事背

下面我们只讲故事,不讲道理。

第一:能力是根本工程师A:小傻,客户XXX的网络断了。我现在手头上有很多事情处理不过来,你帮忙解决一下这个客户的问题。

小傻:额,客户是什么原因导致断网了啊?我要怎么去排查啊?

工程师A:XXX

PS:我知道什么原因导致断网,还需要你去排查么?网络不通了,怎么去排查你不知道么?你不知道先向客户了解网络环境、拓扑么?你不知ping网关么?不会wireshark端口抓包么?

如果团队要开人,不开你开谁?每个人都希望自己团队的成员能够独当一面吧!大家都希望跟高手共事,程序员尤其如此!所以,一切的一切,自身能力才是根本!如果你是大牛,就算你一身怪癖,大家依然会觉得你可爱!能力,是一个程序员的核心竞争力!

第二:做一个主动的程序员小傻:经理啊,客户这边说现在要增加一个历史数据曲线查询的功能,你看怎么搞呢?

产品经理:XXX

正确的做法应该是:经理啊,客户这边说要增加一个历史数据曲线查询的功能,我仔细想了一下,大概设计有两套实现方案。方案一:XXX,方案二:YYY。您觉得这两个方案哪个更好,或者您有什么其他方案?

不要觉得你是个程序员,只需要负责代码实现,设计与你无关!谁也不希望拥有这样的下属。当你的上司真够累的!

第三:情商很重要经理:这个界面怎么没有显示任何东西,又报错了?

前端程序员:肯定是他们后台那边哪个程序又把配置文件写坏了,导致界面读取配置出错。

程序有bug没什么大不了,你别老把问题往别人身上推啊。你这么一说,后台开发的兄弟们就躺枪了,得罪了一堆人。而且经理对你的印象也不会好到哪里去不是?

第四:要有主人翁精神案例1:

当你看到一堆稀烂的代码时,通常有两个反应。

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